為營造公司學習氛圍，提升干部素養，推動企業可持續發展，公司近日再次開展全員內訓活動，并擬定了6大課題，內訓具體形式不限。

11月13日在公司總部小會議室舉辦了以“交流與分享”為中心主題的首次內訓，由人力資源部濮清宇同志開講，他就什么是溝通、溝通分類、語言的溝通技巧、常見的溝通障礙及有效溝通方式等多方面進行了詳細講解。本次內訓內容實用，講師詼諧幽默，以一個個簡單的小故事闡釋了許多深刻的道理，讓人受益匪淺，對大家以后的工作給予了很大的啟發。總部全體管理人員和部分回國項目負責人員參加了此次內訓，課間進行了互動交流，參加人員紛紛就個人在工作中遇到的案例積極進行了分享。

公司總經理秦本武就首次內訓進行了點評，他強調掌握溝通交流技能技巧，是適應企業未來發展的需要，內訓重在提升我們每個管理人員的能力。今后公司將不定期的舉辦內訓，每個管理人員都要進行講課。

圖為內訓講堂